جنيف، 28 نوفمبر 2025

شيخ سيداتي حمّادي
خبير أول في حقوق المجتمعات المُميَّز على أساس النسب والعمل، باحث مختص في البُنى التمييزية، محلّل وكاتب

من هم المجموعات المميَّز ضدها على أساس العمل والنسب (CDWD) في إفريقيا، وكيف تتجلّى هذه التمييزات، وما هي التحديات الرئيسية لمجتمع الحراطين، وما هي الاستجابات الإفريقية والوطنية؟
لعدة قرون، حُصرت مجموعات سكانية إفريقية في مواقع دنيا بسبب العبودية أو المهن الوراثية. هذه التمييزات، المعروفة اختصارًا بـ CDWD، ما تزال تحدّ من الوصول إلى التعليم، والوظائف المؤهلة، والأراضي، والمشاركة السياسية، والفرص الاقتصادية. وتقدّر منظمة العمل الدولية (2022) أنّ 5.4 مليون شخص في إفريقيا جنوب الصحراء يعيشون في أوضاع العبودية الحديثة. ويُعدّ الحراطين في موريتانيا مثالًا بارزًا على هذه اللامساواة المستمرة.

I. من هم CDWD وكيف تتجلى هذه التمييزات
المجموعات المتأثرة بالتمييز على أساس النسب والعمل
تنقسم إلى فئتين رئيسيتين: أحفاد العبيد والطبقات الحرفية الوراثية.
أ. أحفاد العبيد
في مالي والنيجر، تشمل المجموعات: الوولوسو (الماندينغ)، والبلّاه/إيكلان والبوزو (الطوارق)، والريمايبي (الفولاني).
وعند الهوسا والزرما–السونغاي تستمر مجموعات بايو ودباي باندا كمجموعات مهمشة.
في موريتانيا، يُعدّ الحراطين والعبيد و »المعتوقون التابعون » الأكثر بروزًا.
وفي غامبيا، يواجه أحفاد الكومو داخل مجتمع السونينكي قيودًا على الزواج، وإقصاءً من القيادة، ووصمًا اجتماعيًا.
ب. الطبقات الحرفية والمهنية
ما تزال مجموعات عديدة مرتبطة تاريخيًا بالحرف التقليدية تعاني من التهميش، منها:
اللمعلمين والإگاون في المجتمع العربي الموريتاني، والنياخمالا لدى السونينكي، والنيينبي عند الفولاني، والنيينو (التِّـگ، القوّال، الأودايش) عند الولوف.
كيف تتجلى هذه التمييزات
تواجه CDWD وصمًا اجتماعيًا، وقواعد صارمة للزواج الداخلي، وإقصاءً من مواقع اتخاذ القرار.
اقتصاديًا، تُحصر في وظائف متدنية وتملك وصولًا محدودًا إلى الأراضي.
سياسيًا، تمثيلها ضعيف.
التعليم والتسجيل المدني محدودان للغاية.
وتعتبر اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب هذه الممارسات انتهاكات خطيرة لحقوق الإنسان.

II. التحديات الرئيسية لمجتمع الحراطين
يمثل الحراطين ما بين 40 و50% من سكان موريتانيا (1.6–2 مليون نسمة)، وما يزالون يواجهون ممارسات شبيهة بالعبودية ولا مساواة بنيوية.
اقتصاديًا، يتركزون في المهن المتدنية (الزراعة بالحصص، العمل اليدوي، الرعي).
أقل من 10% منهم يملكون أراضي، وأكثر من 60% يعيشون في الفقر (وفق البنك الدولي).
ولا يزال حوالي 90 ألفًا في أوضاع تُشبه العبودية الحديثة (مؤشر العبودية العالمي).
مدنيًا، يفتقد 15–18% منهم للتسجيل المدني، مما يقلّص المشاركة السياسية.
تعليميًا، 40% فقط يكملون المرحلة الابتدائية؛ وأقل من 30% من الفتيات يصلن إلى المرحلة الثانوية. نسبة محو الأمية لدى البالغين تقارب 55%.
صحيًا، مستوى الوصول إلى الخدمات الصحية أقل بـ35% مقارنة بالمجموعات المهيمنة (منظمة الصحة العالمية، 2022).
وكثير منهم يعيش في مناطق مهمشة أو معزولة.
قضائيًا، أقل من 3% من الشكاوى المتعلقة بالعبودية تصل إلى المحاكم؛ ويواجه النشطاء الترهيب (هيومن رايتس ووتش 2022).
الوصول إلى الوظائف المؤهلة يقلّ عن 10%، مع انتشار واسع للعمل غير الرسمي وقلة فرص التدريب.
كما تعمّق العزلة الجغرافية مستوى الإقصاء.

III. الاستجابات الإفريقية والوطنية
الاستجابات الإفريقية
يحظر الميثاق الإفريقي (1981) التمييز على أساس الأصل.
ويدعو إعلان اللجنة الإفريقية لعام 1999 إلى تجريم العبودية.
ويحثّ القرار 69/2003 الدول على حظر العمل الوراثي.
ويعترف القرار 619 (2023) رسميًا بـ CDWD، ويوصي بالتجريم، وجمع البيانات، وحماية الضحايا، واعتماد سياسات جبرية.

الاستجابات الوطنية في موريتانيا
أقرّت موريتانيا عدة قوانين:

– القانون 2007-048 الذي يجرم العبودية والاتجار بالبشر.
– القانون 2015-031 الذي يصنف العبودية جريمة ضد الإنسانية وينشئ محاكم متخصصة (النعمة، نواكشوط، نواذيبو).
– القانون 039/2024 الذي ينشئ محكمة جنائية مختصة بالعبودية والاتجار بالبشر.
كما تعمل منظمات مثل SOS-Esclaves وIRA-Mauritania وAnti-Slavery International على توثيق الانتهاكات ودعم الضحايا رغم المخاطر.
التوصيات
تعزيز تنفيذ القانون 039/2024.
تطبيق قرار اللجنة الإفريقية 619.
إجراء تعداد مفصل للحراطين وجميع CDWD.
ضمان تعليم شامل للجميع.
ضمان التسجيل المدني للجميع.
رفع تمثيل CDWD في المؤسسات العامة.
توسيع الوصول إلى الأراضي والفرص الاقتصادية.
تنظيم حملات توعية لمكافحة الوصم الاجتماعي.
وضع آليات متابعة وتقييم للسياسات العمومية.
حماية النشطاء ودعم المنظمات المناهضة للعبودية.
الخاتمة
ما تزال CDWD في إفريقيا والحراطين في موريتانيا يواجهون لا مساواة متجذرة في أنظمة العبودية والطبقات.
وعلى الرغم من وجود أطر قانونية قوية — مثل قرار اللجنة الإفريقية 619 والقوانين الموريتانية 2007-048 و2015-031 و039/2024 — فإن التنفيذ ما يزال محدودًا.
ويتطلب تحقيق التقدم سياسات موجهة، وحماية أكبر للنشطاء، وتحسين الوصول إلى التعليم والتسجيل المدني والتمثيل، لبناء مجتمع أكثر عدلًا.

المراجع
منظمة العمل الدولية (2022) – https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_854733/lang–en/index.htm
اللجنة الإفريقية لحقوق الإنسان والشعوب – https://achpr.au.int
مؤشر العبودية العالمي (2018) – https://www.globalslaveryindex.org/2018/data/maps/#prevalence
البنك الدولي – https://povertydata.worldbank.org
هيومن رايتس ووتش (2022) – https://www.hrw.org/world-report/2022/country-chapters/mauritania
ANSADE (2023) – http://www.ansade.mr
Anti-Slavery International – https://www.antislavery.org/what-we-do/our-work-in-mauritania/
منظمة الصحة العالمية (2022) – https://www.who.int/countries/mrt
برنامج الأمم المتحدة الإنمائي – https://www.mr.undp.org
Refworld، قانون 2015-031 – https://www.refworld.org/docid/5734975a4.html
CRIDEM، قانون 039/2024 – https://www.cridem.org
الميثاق الإفريقي (1981) – https://au.int/en/treaties/african-charter-human-and-peoples-rights
قرار اللجنة الإفريقية 619 (2023) – https://achpr.au.int/en/adopted-resolutions/619-resolution-ending-discrimination-based-work-descent-and