DISCOURS, RAPPORTS 14 :
A.H.M.E.
Communiqué
de presse du Rapporteur spécial des Nations Unies sur les Formes
Contemporaines de Racisme, de Discrimination Raciale, de Xénophobie
et de l'Intolérance y associée
UNITED NATIONS 8 septembre 2013 Communiqué de presse Texte intégral du communiqué de presse du Rapporteur Spécial des Nations Unies sur les Formes Contemporaines de Racisme, de Discrimination Raciale, de Xénophobie et de l'Intolérance y associée M. Mutuma Ruteere, le 8 Septembre 2013 à Nouakchott, en Mauritanie Mesdames et Messieurs, J'ai entrepris une visite officielle en Mauritanie du 2 au 8 septembre 2013 en Mauritanie. Lors de ma visite, j'ai tenu des réunions à Nouakchott, Rosso et Kaédi. J'ai rencontré les plus hauts représentants du Gouvernement, au niveau national et local, ainsi que des représentants de la société civile, les organisations non gouvernementales, les défenseurs des droits de l’homme, les victimes de violations des droits de l’homme, y compris les pratiques analogues à l'esclavage et la discrimination raciale. Je tiens à remercier le Gouvernement mauritanien pour l'invitation qui m’a été adressée et à la coopération franche avant et pendant ma visite. Je tiens à remercier toutes les autorités que j'ai rencontrées pour leur perspicacité et les riches discussions que j'ai eues avec eux. Je suis également reconnaissant pour les échanges fructueux avec les organisations de la société civile et avec les victimes qui ont courageusement partagé leurs histoires avec moi. Je tiens également à remercier l’équipe- Pays des Nations Unies, et en particulier le Bureau du Haut Commissaire aux Droits de l'Homme, pour leur précieux soutien et les séances de travail que j'ai eues avec eux. Je suis venu en Mauritanie pour évaluer les progrès réalisés depuis la dernière visite de mon prédécesseur dans le pays en 2008, obtenir une compréhension nouvelle de la situation dans le pays et identifier les défis qui subsistent pour l'élimination du racisme et de la discrimination raciale. J'ai aussi l'intention de m'engager de manière constructive avec le Gouvernement afin de trouver les moyens d'assurer la réalisation réussie des lois, des politiques et mesures prises dans la lutte contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l'intolérance et de formuler des recommandations pour aider le Gouvernement à lutter efficacement contre le racisme et la discrimination. Je tiens à souligner que cette visite de suivi est une excellente occasion d’évaluer la conformité de la Mauritanie avec ses obligations internationales et la mise en œuvre des recommandations formulées par les différents mécanismes des droits de l’homme. À cet égard, permettez-moi d'abord de féliciter le Gouvernement d'avoir adhéré à de nombreux instruments internationaux relatifs aux droits humains. La coopération entre la Mauritanie et les mécanismes internationaux des droits humains, des procédures spéciales, des organes conventionnels et l’EPU, doit également être reconnue. Il ne fait aucun doute qu'il ya eu de réels progrès dans la mise en oeuvre de certaines des recommandations formulées par les mécanismes des droits de l'homme, à savoir la création d'une Commission Nationale des Droits de l'Homme, l'amendement de la Constitution pour reconnaître la diversité ethno- culturelle du pays, l'adoption de la loi sur l'esclavage, pour n'en citer que quelques-uns.
Cependant, un certain nombre de défis persiste et devrait être traité comme une question de priorité. Le processus d'élaboration du plan d'action national contre la discrimination raciale qui vient de commencer est également une autre étape positive et on doit accorder au Gouvernement l’opportunité de s’engager dans cette voie. Cependant, le plan national d'action doit être fondé sur une analyse approfondie, une évaluation de tous les aspects de la discrimination dans le pays, le processus d'élaboration du plan doit être inclusive et participative afin que toutes les parties concernées puissent en revendiquer la propriété et surveiller sa mise en oeuvre ; le résultat de ce processus doit être suffisamment concret pour être mesurable. J'ai moi-même observé, lors de l'atelier organisé par le Gouvernement et le Haut Commissariat aux Droits de l’Homme, mardi dernier, combien les questions liées à la discrimination préoccupent les cœurs et les esprits des gens et c'est pourquoi il est d'autant plus important que tous les acteurs puissent échanger et débattre sur le contenu du plan d'action. Une évaluation approfondie ne peut être entreprise sans statistiques ventilées selon l'ascendance ou l'origine ethnique, le sexe et l’âge, comme le CERD l’a recommandé en 2004, la collecte de ces statistiques devrait être basée sur l'auto -identification. L'absence de données ventilées par origine ethnique rend difficile la détermination de la situation des groupes marginalisés et l’évaluation des progrès accomplis dans la lutte contre la discrimination et l'exclusion. Sans les données et les indicateurs de base il est difficile d'évaluer si les programmes de développement, mis en place par le Gouvernement, qui sont absolument importants et nécessaires, ont un impact sur les résultats dans l’amélioration des conditions de vie de ces groupes historiquement discriminés. Bien conscient que les données doivent être utilisées judicieusement , il est essentiel que l'Etat démontre sa volonté politique en investissant dans des études indépendantes , l'évaluation et les enquêtes qui peuvent contribuer à analyser la situation, suivre les progrès et évaluer les résultats.
Les
agences des Nations Unies et les donateurs bilatéraux sont
encouragés à soutenir le gouvernement dans cette entreprise. Tout
en saluant les progrès réalisés dans l'adoption de différents
textes de loi et à la création des institutions nécessaires à la
lutte contre la discrimination et les pratiques analogues à
l'esclavage, je constate qu'il y a des défis importants dans le
rythme et l'application effective de la loi. En conséquence, de
nombreuses personnes perdent confiance dans ces institutions et dans
le système judiciaire. Il est nécessaire d'améliorer l'efficacité
de ces institutions dans la lutte contre les problèmes de
discrimination et de gagner la confiance du public dans leur
efficacité et leur engagement à appliquer la loi. Il faut également
allouer des ressources adéquates aux institutions concernées et
renforcer leurs capacités et leurs compétences. À cet égard, j'ai
noté la promotion du concept de cohésion sociale comme une
opportunité de rationaliser et de concentrer les différents plans
d'action et programmes nationaux. J'encourage les différents
ministères à inclure dans leurs budgets annuels de ressources
adéquates pour s'attaquer aux problèmes de discrimination raciale,
ethnique et caste ainsi que les pratiques analogues à l'esclavage
dans leurs domaines de responsabilité et de maintenir la poursuite
de la coopération avec les organismes compétents des Nations Unies,
en particulier avec le Bureau du Haut Commissaire aux Droits de
l'Homme en Mauritanie.
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